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法務培訓中心工作方案

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法務培訓中心工作方案

作者:主席辦 發布:2017-01-18

法務培訓中心工作方案

法務培訓中心工作方案

為進一步開拓法律服務市場,提高律師執業技能,樹立律所良好形象,推進法律業務全面發展,確定如下法務培訓中心工作方案。

一、工作目標

(一)近期目標2017-2018年)。組建完成攻關團隊和講師團,盡快形成綜合戰力,積極開拓市場,確保實現每月不少于三期培訓,與律所達成免費法律咨詢會員千余人,受訓單位職工綜合法律素養和實務操作水平明顯提高,律所及培訓中心在全市知名度和美譽度大幅提升。

(二)遠期目標2018-2020年)。將培訓中心打造成具有較強綜合實力的獨立法人實體,形成較為成熟的培訓規范和可復制可推廣的培訓模式,穩定占領和積極引領全市法務培訓市場,向濟南等市地拓展培訓業務,將律所及培訓中心知名度、美譽度擴展到全省乃至全國部分地區。

二、基本原則。一是精工細作原則,立足律所實際,突出律師特點,打造實務亮點,找準客戶難點,深挖細研,做到精準發力,力推精品課程,打造精品服務;二是舍身處地原則,急服務對象所急,想服務對象所想,根據客戶需求,量身訂制培訓課程,真心傳授,跟蹤服務,打造長期合作伙伴;三是厚積薄發原則,將律所發展與培訓中心工作和培訓業務的開展深度融合、有機統一起來,建立穩固的利益聯系機制,確保各項業務協調發展,厚積薄發,實現經濟效益和社會效益的最大統一。

三、團隊組成。按照組織專業團隊,細分培訓業務,打造流水作業的要求,組織精簡、高效、創新、實干的一流培訓團隊。

(一)成立培訓中心。律所成立法務培訓中心,作為內設機構,對內統籌使用、有效整合律所各項資源,形成并鞏固和擴大培訓綜合戰力。

(二)成立講師團。由培訓中心負責組建律所講師團,按照道德高尚、專業精湛、愿意傳授的原則,在律所篩選具有本科以上學歷的資深律師、專家組成講師團,同時,根據工作需要,外聘相關專家學者等,加入講師團,儲備高端師資力量。

(三)成立攻關處。建立成熟、穩固的利益分割機制,積極聯系關鍵性力量,組織成立具有較大規模的專兼職攻關團隊,為拓展市場做好優秀人才準備。

(四)成立行政處。打造成熟服務規范,相對固定人員,建立流水作業程序,具體承擔培訓業務,保障培訓質量。

(五)成立宣傳處。增強律所及培訓中心的知名度,加強宣傳推介工作,在律所網站開辟法務培訓專欄,建立法務培訓微信群,與網絡、報紙、電視等媒體合作,加強法務培訓宣傳。

四、套餐打造。根據濱州培訓市場實際情況和律所現有師資力量等因素,本著實事求是、穩步推進的原則,確定主要培訓套餐為:

(一)一般企業培訓套餐

1、培訓對象:主要面對企業中層管理人員、重要崗位員工及其他需要培訓的人員等。

2、培訓內容:除根據培訓單位要求開設培訓課程外,培訓中心常規培訓內容為:

1)相關民商事法律法規及實務講解;

2)相關崗位法律風險提示及建議;

3)勞動者權益保護及實務操作;

4)涉及刑事法律內容及風險防范等。

3、跟蹤服務。根據自愿原則,加強對培訓人員在工作和生活中遇到相關法律問題的指導和服務,建立會員制度,發放會員卡,享受以下優惠:

1)免費為會員提供各類法律咨詢一年;

2)個人或單位聘請法律顧問或聘請律師代理費按8折優惠;

3)免費通過手機短信、微信等及時推送相關領域重大法治變化、重大實務規范、重大風險提示等服務。

(二)金融部門培訓套餐

1、培訓對象:主要面對金融部門中層管理人員、重要崗位員工及其他需要培訓的人員等。

2、培訓內容:除根據培訓單位要求開設培訓課程外,培訓中心常規培訓內容為:

1)相關金融法律法規及實務講解;

2)相關崗位法律風險提示及建議;

3)勞動者權益保護及實務操作;

4)涉及刑事法律內容及風險防范等。

3、跟蹤服務。根據自愿原則,加強對培訓人員在工作和生活中遇到相關法律問題的指導和服務,建立會員制度,發放會員卡,享受以下優惠:

1)免費為會員提供各類法律咨詢一年;

2)個人或單位法聘請律顧問或聘請律師代理費按8折優惠;

3)免費通過手機短信、微信等及時推送相關領域重大法治變化、重大實務規范、重大風險提示等服務。

(三)教育部門培訓套餐

1、培訓對象:主要面對學校中層管理人員、重要崗位員工及其授課老師等。

2、培訓內容:除根據培訓單位要求開設培訓課程外,培訓中心常規培訓內容為:

1)相關民商事法律法規及實務講解;

2)相關崗位法律風險提示及建議;

3)勞動者權益保護及實務操作;

4)涉及刑事法律內容及風險防范等。

3、跟蹤服務。根據自愿原則,加強對培訓人員在工作和生活中遇到相關法律問題的指導和服務,建立會員制度,發放會員卡,享受以下優惠:

1)免費為會員提供各類法律咨詢一年;

2)個人或單位聘請法律顧問或聘請律師代理費按8折優惠;

3)免費通過手機短信、微信等及時推送相關領域重大法治變化、重大實務規范、重大風險提示等服務。

(四)行政單位培訓套餐

1、培訓對象:主要面對行政執法部門及事業單位中層管理人員、重要崗位員工、執法人員及其他需要培訓的人員等。

2、培訓內容:除根據培訓單位要求開設培訓課程外,培訓中心常規培訓內容為:

1)相關行政法律法規及實務講解;

2)行政程序有關規定及實務操作;

3)復議與行政訴訟應對應注意問題;

4)相關崗位法律風險提示及建議;

5)涉及刑事法律內容及風險防范等。

3、跟蹤服務。根據自愿原則,加強對培訓人員在工作和生活中遇到相關法律問題的指導和服務,建立會員制度,發放會員卡,享受以下優惠:

1)免費為會員提供各類法律咨詢一年;

2)個人或單位聘請法律顧問或聘請律師代理費按8折優惠;

3)免費通過手機短信、微信等及時推送相關領域重大法治變化、重大實務規范、重大風險提示等服務。

(五)司法單位培訓套餐

1、培訓對象:主要面對公、檢、法、司等單位中層管理人員、重要崗位員工、執法人員及其他需要培訓的人員等。

2、培訓內容:除根據培訓單位要求開設培訓課程外,培訓中心常規培訓內容為:

1)相關法律法規及實務講解;

2)相關崗位法律風險提示及建議;

3)涉及刑事法律內容及風險防范等。

3、跟蹤服務。根據自愿原則,加強對培訓人員在工作和生活中遇到相關法律問題的指導和服務,建立會員制度,發放會員卡,享受以下優惠:

1)免費為會員提供各類法律咨詢一年;

2)個人或單位聘請法律顧問或聘請律師代理費按8折優惠;

3)免費通過手機短信、微信等及時推送相關領域重大法治變化、重大實務規范、重大風險提示等服務。

(六)政府機關培訓套餐

1、培訓對象:主要面對市、縣、鄉政府機關中的管理人員、重要崗位員工、派出機構人員、執法人員及其他需要培訓的人員等。

2、培訓內容:除根據培訓單位要求開設培訓課程外,培訓中心常規培訓內容為:

1)相關行政法律法規及實務講解;

2)相關崗位法律風險提示及建議;

3)涉及刑事法律內容及風險防范等。

3、跟蹤服務。根據自愿原則,加強對培訓人員在工作和生活中遇到相關法律問題的指導和服務,建立會員制度,發放會員卡,享受以下優惠:

1)免費為會員提供各類法律咨詢一年;

2)個人或單位聘請法律顧問或聘請律師代理費按8折優惠;

3)免費通過手機短信、微信等及時推送相關領域重大法治變化、重大實務規范、重大風險提示等服務。

五、拓展方向。根據培訓套餐推出情況,配合全市“法治濱州”建設,積極爭取相關部門的支持和配合的同時,根據各單位對法務培訓工作接受程度不同,本著先易后難,積累實力,穩步推進的原則,立足充分發掘現有資源,確定拓展的方向為:

(一)培訓套餐確定的企業、金融部門、行政單位、司法部門和政府機關。

(二)在系統性推廣套餐培訓的基礎上,充分利用較高的知名度,組織更精細的培訓力量,根據需求,壓茬推出諸如相關涉法考試等社會性培訓。

四、實施步驟。法務中心各項工作在律所的統一領導下,綜合施策,梯次推進,壓茬進行,確保目標的實現。

(一)組織建設20171-2月份)。完成培訓中心各工作團隊組建、內部規章制度建設、工作方案制定等,實現正常運營。

(二)業務拓展20171-12月)。完成金融部門或企業單位培訓不少于10期,律所會員制推廣成效顯著,加盟人員達千人以上。

(三)建立規范2017-2018年)。將法務培訓中心打造成具有較強綜合實力的獨立法人實體,形成較為成熟的培訓規范和可復制可推廣的培訓模式。

(四)鞏固市場2017-2020年)。穩定占領和積極引領全市法務培訓市場,向濟南等市地拓展培訓業務,將律所及培訓中心知名度、美譽度擴展到全省乃至全國部分地區。

五、基本愿景。法務培訓中心將在律所的集中統一領導下,在本所全體律師及工作人員的大力支持和幫助下,大力加強培訓團隊建設,突出培訓市場開拓,在實現基本工作目標的基礎上,把法務培訓中心打造成師資力量雄厚、市場資源豐沛、綜合實力強大的全市一流法務培訓機構,為法治濱州乃至法制山東建設貢獻我們的智慧和力量。

201717

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